Training Aansturend Meewerken – Sterker in je rol, beter in je werk!

Werk jij mee in de praktijk én stuur je tegelijk een team aan? Dan weet je hoe uitdagend dat kan zijn. Je moet helder communiceren, overzicht houden en collega’s motiveren – terwijl je zelf ook meewerkt. In de Training Aansturend Meewerken leer je hoe je dit op een effectieve, respectvolle en zelfverzekerde manier doet.

Deze training zit boordevol praktische oefeningen en herkenbare situaties. Geen lange theorieën, maar direct toepasbare inzichten waarmee je grip krijgt op jouw rol als aansturend medewerker. We werken regelmatig in kleine groepen, zodat je veel leert van elkaar en direct feedback krijgt.

Deze training is ook mogelijk als in-company traject om communicatie en samenwerking binnen jouw bedrijf gericht te versterken.

1. Doelgroep – Voor wie is deze training?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers in de groene ruimte en de land- en tuinbouw, die:

  • Collega’s effectief aan te sturen
  • Duidelijk te communiceren met klanten en collega’s
  • Werkzaamheden beter te organiseren

Deze training is niet alleen een investering in je werk, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling. In een tijd waarin de eisen aan medewerkers steeds hoger worden, helpt deze training je om beter te organiseren, duidelijker te communiceren en sterker in je rol te staan.

2. Wat levert het op?

Na deze training ben je beter in staat om:

  • Een groepje collega’s aansturen terwijl ze zelf ook meewerken
  • In de toekomst een aansturende rol gaan vervullen
  • Hun communicatieve en leidinggevende vaardigheden willen versterken

Dit helpt je niet alleen om je huidige functie beter uit te voeren, maar ook om:

  • Door te groeien binnen het bedrijf
  • Deelnemen aan vervolgtrainingen over bijvoorbeeld gespreksvoering

3. Programma – Wat kun je verwachten?

Eerste bijeenkomst: De basis van sterk aansturen

  • Kennismaken en introductie
  • Jouw rol als aansturend medewerker – schakelen tussen leiding, collega’s, klanten en thuis
  • Leidinggeven: duidelijke handvatten voor effectief aansturen
  • Communiceren met impact: luisteren, samenvatten, doorvragen en lichaamstaal
  • Samenwerking verbeteren: praktische oefening
  • Afronding, evaluatie en vooruitblik

Tweede bijeenkomst: Verdieping en praktijk

  • Terugblik en belangrijkste leerpunten/toepassingen
  • Omgaan met weerstand en lastige situaties
  • Wat drijft medewerkers? Levensfasen en werkbehoeften
  • Motiveren: jezelf en je team in beweging krijgen
  • Effectieve instructies en aansturing in de praktijk
  • Omgaan met problemen en conflicten in je team

4. Werkwijze – Leren door te doen!

Geen saaie theorie, maar een actieve en praktijkgerichte aanpak! We werken met:

  • Echte praktijkvoorbeelden en interactieve oefeningen
  • Ervaringen van deelnemers als startpunt voor leren en verbeteren
  • Direct toepasbare inzichten die je meteen kunt gebruiken op je werk

De trainer zorgt voor een dynamische en inspirerende leeromgeving, waarin hij jou uitdaagt om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen!

5. Organisatie – Kort, krachtig en impactvol!

  • Twee intensieve, afwisselende en waardevolle trainingsdagen 
  • Praktische opdrachten tussen de bijeenkomsten voor blijvend resultaat
  • Persoonlijke feedback en maatwerk om je vaardigheden blijvend te versterken